Emekli maaşının mevcut ekonomik şartlar nedeniyle yetersiz kalması, birçok emeklinin çalışmaya devam etmesine neden olurken, bu süreçte emeklilere yönelik bazı hak ihlalleri yaşanıyor.
Bu doğrultuda, emekli olmasının ardından bir işyerinde 6 yıl boyunca kesintisiz bir şekilde çalışan bir işçinin, işveren tarafından sigorta primlerinin bazı dönemlerde sadece 10 gün üzerinden yatırıldığı ifade edildi.
İSTİNAF DAVAYI REDDETTİ
Emekli işçi, hak ihlaline uğradığı gerekçesiyle gerçek çalışma sürelerinin ve aldığı maaşın belirlenmesi istemiyle dava açtı. Dava sürerken, dosya İstinaf Mahkemesine iletildi ve İstinaf Mahkemesi, emekli işçinin halihazırda emekli statüsünde olduğuna vurgu yaparak, çarpıcı bir gerekçeyle davayı reddetti.
Mahkeme, konuya yönelik olarak işçinin zaten emekli olduğunu, ilgili davanın sonucunda emekli maaşının yükselmeyeceğini ve bu nedenle, hukuki bir yararının olmadığına hükmetti.
Yargıtay ise, istinaf mahkemesinin kararını incelerken, sigorta bildirimlerinin sadece emekli aylığına etkisine odaklanılmasının hukuksuz olduğuna karar vererek istinaf mahkemesinin kararını bozdu.
EMSAL NİTELİĞİ TAŞIYOR
Yargıtay, tam sigorta priminin emekli işçi için son derece önemli olduğunu açıklayarak, muhtemel bir iş kazası halinde sigortalı gün sayısının tam olmasının, emekli işçi için son derece önemli olduğuna, tazminat hesaplamalarının SGK’ya bildirilen gerçek çalışma gün sayısı ve brüt ücret üzerinden hesaplandığına ve bunun yanı sıra, yargı yoluyla kayıt dışı çalışmaya ve eksik bildirime asla hukuki onayın verilmeyeceğine hükmetti.
Yargıtay, işverenlerin emekli işçilere emekli olması nedeniyle priminin düşük yatmasına yönelik adımının hukuken geçersiz olduğuna karar verildi. Emekli işçiler, sigortaları eksik gösterilmesi halinde hizmet tespit davası açarak eksik günlerini tamamlama ve işten ayrılma sürecinde tazminatlarını gerçek süreler üzerinden almaya hak kazandı.
Yargıtay’ın verdiği bu kararın, kayıt dışı istihdamla mücadelede işçi lehine önemli bir altyapı oluştururken, emsal niteliği de taşıdığı ifade edildi.
