Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların emekli olma hayali sürecindeki bazı detayları gözden kaçırdığını açıkladı. Özellikle 4 bin 500 günle emeklilik hakkı sağlamayı talep eden çalışanları kapsayan bu duruma yönelik Erdursun, konuya yönelik açıklamalarda bulundu.
Dünya gazetesindeki köşe yazısında konuya ilişkin olarak açıklama yapan Erdursun, şunları söyledi:
“4 bin 500 prim günü kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve ayrıca, 25 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması anlamına gelmektedir. Başka bir ifadeyle, sadece yaş ve prim günü yeterli değildir. Sigorta başlangıcı itibarıyla 25 yıl şartının da dolması gerekiyor.”
YAŞ VE PRİM ŞARTINA RAĞMEN EMEKLİLİK RAFA KALKIYOR
Erdursun, geç de olsa sisteme giren kişilerin yaş ve prim koşulunu sağlamalarına karşın emeklilik hakkını kazanamadıklarına dikkat çekerek, bu durumun sebebini açıkladı.
Erdursun, “Genç yaşta sigortalı olmayan, daha genç yaşta sigortalı olmasına rağmen 1999 yılından sonra sisteme girenler için ortaya çıkmaktadır. Bunlar yaş koşulunu sağlasalar, sağlamalarına ve hatta 4 bin 500 prim gününü tamamlamalarına rağmen sigorta başlangıcı nedeniyle 25 yılı aşmadığı müddetçe emekli emeklilik hakkına sahip olamayacaklar” dedi.
Pek çok vatandaşın yaş ve prim şartını sağlayamadığı için emeklilik hakkını kazanamadığını ifade eden Erdursun, bunun temel sebebinin 25 yıllık süre koşulu olduğunun sonradan fark edildiğini ifade etti.
BAĞ-KUR SEÇENEĞİ
Erdursun, süre engeline takılmak istemeyen çalışanlar için Bağ-Kur seçeneğinin bir alternatif olabileceğini ifade ederek, bu kişiler için şu ifadeleri kullandı:
“Bağ-Kur çerçevesinde ise farklı bir uygulama hayata geçirilmektedir. 5 bin 400 prim günüyle emekli olabiliyorken, 25 yıllık sigortalılık süresi koşulu aranmamaktadır. Fakat, bu durumda emeklilik yaşı kadınlarda 60, erkeklerde 62 olarak geçerli olur.
Diğer taraftan, 1 Mayıs 2028 tarihi itibarıyla sigortalı olan çalışanlar için sistemin tekrar değiştiğine dikkat çeken Erdursun, “1 Mayıs 2028 tarihinden sonra sigortalı olan çalışanlar için ise 25 yıllık sigortalık süresi koşulu ortadan kaldırılmıştır. Bu süreçte 4 bin 600 günden başlayarak aşamalı olarak yükselen prim günü koşulu geçerli olmaktadır. Fakat ayrıca bir sigortalılık süresi şartına gerek olmamaktadır” ifadelerini kullandı.
