İŞKUR tarafından belirli şartları sağlayan işsiz kişilere ödenen “işsizlik ödeneği” olarak da bilinen işsizlik maaşı, çalışmayan kişiler için son derece büyük önem arz ederken, yapılan yanlış veya eksik bildirim ödenen tüm ödeneklerin geri iade edilmesine neden oluyor.
İşçinin kendi talebi veya hatası dışında işten ayrılması nedeniyle ödenen işsizlik maaşı, 120 gün sigortalı çalışmış olma, son 3 yıl içinde minimum 600 gün prim ödemiş olma şartlarının sağlanması halinde prim gününe göre 600 gün için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün için ise 300 gün süreyle İŞKUR tarafından ödeniyor.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, işsizlik maaşı alan birinin tekrar iş hayatına girmesi halinde ödenen paralar sürenin bitmesi beklenmeden kesiliyor. İşsizlik maaşı alırken askere giden kişilerin ödemeleri askerlik boyunca askıya alınıyor. Fakat, terhisin ardından İŞKUR’a müracaat edildiği zaman ödenek yeniden ödenmeye başlanıyor.
İŞKUR’A BİLDİRMEYENLERİN ÖDEMELERİ KESİLİYOR
Bu kapsamda, askere gideceğini İŞKUR’a bildirmeyen kişilerin fazla ödemeleri geri tahsil edilebiliyor. Fakat, askerlik dönüşü gerçekleştirileceğinin beyan edilmesi durumunda tahsil süreci askıya alınıyor.
Aynı zamanda, işten ayrılmasının ardından isteğe bağlı sigorta yaptıran kişiler, işsizlik ödeneği almayı sürdürebilirken, ödenek kesilmiyor.
Diğer taraftan, İŞKUR tarafından iletilen iş veya kurs davetlerine katılım sağlamayan ya da talep edilen belgeleri ibraz etmeyenlerin yine ödenekleri kesiliyor. Fakat, geçerli bir mazeret olması durumunda ise ödenek tekrar ödeniyor.
Bunun yanı sıra, hastalık gibi geçici durumlarda işsizlik ödeneği iptal edilebiliyor. Çalışmazken rapor alan kişilere geçici işsizlik ödeneği verilmesi halinde bu süreçte işsizlik ödeneği iptal ediliyor ve rapor sonunda yeniden başlatılıyor.
İŞE GİRİNCE KESİLİYOR
Bir işe giren fakat sigortasız çalışan kişilerin belirlenmesi halinde ödenen işsizlik maaşı yeniden kesiliyor ve tüm ödemeler tahsil ediliyor. İşsizlik maaşı alırken emekli emeklilik hakkı kazanılması halinde işsizlik maaşı sonlanıyor.
Fakat; gazi maaşı, sporcu ve terör malulü gibi gelirlerin bulunması işsizlik maaşını etkilemiyor. Şartlı salı verilme ya da denetimli serbestlik çerçevesinde kamu yararına çalışmak zorunda kalanlar ise tam zamanlı istihdam edilmedikleri sürece işsizlik maaşı alabiliyor. Fakat, tam zamanlı çalışmaları halinde ise işsizlik maaşı kesiliyo
